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技能培训促就业 养老保险惠民生

日期:2019/6/14 8:08:00 来源:枞阳在线 作者:佚名 浏览次  【字体:
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  今年以来,我县强力推进困难人员救助暨困难职工帮扶、城乡居民基本养老保险、技工大省技能培训工程、就业扶持工程民生工程实施,把实施成效作为着力点,在增进百姓获得感上持续发力,多措并举确保民生工程实施成果“落地开花”。

  实施技能脱贫培训助贫困劳动者有“一技之长”。精准识别、组织培训来激发贫困人员脱贫动力,转变就业观念,从“等靠要”变“主动找”,助贫困劳动者有“一技之长”,走上脱贫之路。据统计,目前完成技能脱贫培训137人,已完成目标任务的45.7%。

  提高自身职业技能和素质,是劳动者实现稳定就业、高质量就业的基础。为快速、高质量地推进企业新录用人员技能培训民生工程,不断提高企业新录用人员实用技能。我县人社部门组织劳动者开展企业新进人员职业技能培训。“今年我们厂新进了100多名员工,通过培训,能让我们的员工更快地进入角色,同时也能节约企业成本。”华鑫服饰总经理胡宪华说。据县人社局就业股股长胡永安介绍,劳动者在免费参加培训提升自身就业技能的同时,财政还会列出专项资金对劳动者所在企业给予人均800元的补贴,目前企业新录用人员技能培训414人,完成目标任务的46%。

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  技工大省技能培训夯实就业技能。除了人社的技能脱贫培训和企业新录用人员技能培训,该工程还包括退役士兵教育培训和新型农民职业培训。据了解,自2018年10月份起,我县退役士兵事务局针对退役士兵的特点,为他们选择适合自己的技能培训,目前已完成185名退役士兵登记报名,力争11月底完成技能培训并全部拿证。由农业农村局负责的新型职业农民培训民生工程,目前基本完成培训对象遴选、培训机构采购。今年首次将小农户纳入培训对象,来自全县42名从事稻虾种养的小农户参加学习。确保六月完成时序进度,争取十月份完成全年目标任务。

  就业创业扶持工程让困难人员就业不愁。针对困难人员特点和需要,我县突出重点,精准发力,强化公益性岗位开发管理,促进困难人员实现稳定就业。同时积极开发就业见习岗位,提高离校未就业高校毕业生的综合素质,丰富工作经验,保证多群体就业困难人员得到就业帮扶。目前公益性岗位开发218个,实际到岗数100人,到岗率完成66.6%。开发高校毕业生就业见习岗位200个,完成任务100%,实际到岗15人。

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  城乡居民养老保险更是惠及千家万户的民生工程,我县以实施“城乡居民养老保险提质增效年”活动为契机,开展县、乡、村三级联动,通力合作,建立了城乡居民基本养老保险人员的信息数据库,并针对性地开展保费征缴工作,切实做到应保尽保。目前城乡居民社会养老保险缴费档次有12个档次,按年缴费金额从200到3000不等,多缴多补,缴费档次越高,到龄享受的养老待遇越高。缴费超过15年的,基础养老金加发1%(最高不超过10%)。截至目前已经缴费21.89万人,符合条件待遇发放率100%。

  藕山镇大港村村民胡志孔说:“这个主要是国家政策好,当时村里宣传的好,多缴多得,以后养老也有个保障,能减轻小孩子负担。”据藕山镇社保所所长程旭华介绍,胡志孔家里两人缴费是2000元,等到退休年龄,每人每月能领到340元。我县坚持早发动,多宣传,广覆盖,不断扩大参保受益面。随着城乡居民社会养老保障体制的不断健全和完善,将来不仅‘有得养’,还会‘养得好’。

  “人社系统的各项民生工作已经完成序时进度,下一步,我们将加大工作力度,加强过程管控,确保完成年度目标任务。”县人社局副局长黄进军说。(陈施)

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